Kerala School Children Personal Accident Insurance Scheme
APPLICATION FORM
26 Nov 2022
25 Nov 2022
SNEHAPOORVAM 2022
സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ മിഷന്റെ സ്നേഹപൂര്‍വ്വം സ്കോളര്‍ഷിപ്പ് 2022-23 അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചു.മാതാപിതാക്കള്‍ രണ്ടുപേരും/ഒരാള്‍ മരണപ്പെട്ട കുട്ടികള്‍ക്കുള്ള പ്രതിമാസ സഹായപദ്ധതി. അപേക്ഷാ ഫോം
HELP FILE
Closing Date : 16/12/2022
• കുട്ടിയുടെ ആധാര്‍ നമ്പര്‍, അക്കൗണ്ട് നമ്പര്‍, ഐ.എഫ്.സി കോഡ് എന്നിവ തെറ്റ് കൂടാതെ നിര്‍ബന്ധമായും രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്.
•
ഓണ്‍ലൈന്‍ ആയി സമര്‍പ്പിച്ചതിന് ശേഷം ലഭിക്കുന്ന print out സ്ഥാപന
മേധാവിയുടെ ഒപ്പും സീലും ഉള്‍പ്പെടെ 2023 ഫെബ്രുവരി 28 നകം നിര്‍ബന്ധമായും
സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടതാണ്.
24 Nov 2022
22 Nov 2022
RECKORING OF COMMUTATION FACTOR OF PENSIONERS WHOSE DATE OF BIRTH FALLS ON 1 ST DAY OF MONTH MODIFICATION
21 Nov 2022
GROUP PERSONAL ACCIDENT INSURANCE ( GPAIS) 2023 ORDER
സ്പാര്‍ക്കില്‍ GPAIS ഡിഡക്ഷന്‍ എങ്ങനെ ചെയ്യാം CLICK HERE
19 Nov 2022
15 Nov 2022
14 Nov 2022
12 Nov 2022
9 Nov 2022
7 Nov 2022
5 Nov 2022
2023 ജനുവരി 1 മുതൽ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് എൻപിഎസിൽ നിന്ന് ഭാഗികമായി തുകനേരിട്ട് ഓൺലൈനായി പിൻവലിക്കാനുള്ള സൗകര്യം ഇനി ലഭ്യമാകില്ലെന്ന് PFRDA അറിയിച്ചു. നോഡൽ ഓഫീസ് വഴി ഇനി അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കണം. CLARIFICATION
NPS Partial Withdrawl
Following are the conditions of Conditional Withdrawal:
- Subscriber should be in NPS atleast for 3 years
- Withdrawal amount will not exceed 25% of the contributions made by the Subscriber
- Withdrawal can happen maximum of three times during the entire tenure of subscription.
- Withdrawal is allowed only against the specified reasons, for example;
- Higher education of children
- Marriage of children
- For the purchase/construction of residential house (in specified conditions)
- For treatment of Critical illnesses
Can withdraw 25% of subscribers contribution
Documents required
1) Letter from DDO
2) Form 601 PW
3) Copy of subscribers Bank Pass Book or cancelled Cheque
4) Self declaration
5) Copy of PRAN Card
Submit the above documents to concerned Treasury.
DECLARATION
:
I hereby declare and state that this withdrawal is only for the purpose
of _________________ as is permitted under PFRDA (Exits and Withdrawals
under National Pension System) Regulations 2015 and amendments thereto.
NPS LOAN DETAILS online HERE
4 Nov 2022
3 Nov 2022
1 Nov 2022
28 Oct 2022
27 Oct 2022
23 Oct 2022
22 Oct 2022
21 Oct 2022
20 Oct 2022
INTEREST FREE MEDICAL ADVANCE,MEDICAL REIMBURSEMENT
APPLICATION TO FINANCE-----GUIDELINES TO DEPT HEADS CIRCULAR
18 Oct 2022
17 Oct 2022
16 Oct 2022
15 Oct 2022
നാഷണൽ സ്കോളർഷിപ്പ് പോർട്ടലിലെ *പ്രീമെട്രിക്, പോസ്റ്റ്‌ മെട്രിക്, സെൻട്രൽ സെക്ടർ* തുടങ്ങിയ വിവിധ സ്കോളർഷിപ്പുകൾക്ക് അപേക്ഷിച്ച വിദ്യാർത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകൾ *system defect* ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഒരേ മൊബൈൽ നമ്പറിൽ ഒന്നിൽ കൂടുതൽ അപേക്ഷകൾ വന്നത് കൊണ്ടും ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയവരുടെയും അപേക്ഷകളിലാണ് ഇങ്ങനെ സംഭവിച്ചിട്ടുള്ളത്.
*NSP സ്കോളർഷിപ്പുകൾക്ക് അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച എല്ലാ വിദ്യാർത്ഥികളും നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടിൽ ലോഗിൻ ചെയ്ത് അപേക്ഷ System automatic defect ചെയ്തിട്ടില്ല എന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.*
*System defect ചെയ്ത അപേക്ഷകൾ സ്കൂളിൽ വെരിഫിക്കേഷൻ ചെയ്യാൻ കാണിക്കുന്നതല്ല.*
അത്തരം വിദ്യാർഥികളുടെ രക്ഷിതാക്കൾക്ക് Defect ചെയ്ത മെസ്സേജ് മൊബൈൽ ഫോണിൽ വന്നിട്ടുണ്ടായേക്കാം.
പ്രീമെട്രിക്, പോസ്റ്റ്‌ മെട്രിക്, ബീഗം ഹസ്രത്ത് മഹൽ, സെൻട്രൽ സെക്ടർ, ടോപ് ക്ലാസ്സ്‌ തുടങ്ങിയ *എല്ലാ NSP സ്കോളർഷിപ്പുകൾക്കും ഈ നിർദ്ദേശം ബാധകമാണ്
14 Oct 2022
13 Oct 2022
10 Oct 2022
നന്ദി...നന്ദി..നന്ദി.........
അദ്ധ്യാപകര്‍ക്കും,വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവര്‍ത്തകര്‍ക്കും,പൊതു വിദ്യാഭ്യാസ സ്നേഹികള്‍ക്കും,ഒരുപോലെ സഹായകമാകുന്ന ഒരു ബ്ലോഗ്......ഇത് തുടങ്ങുമ്പോള്‍ മനസ്സില്‍ അതായിരുന്നു ചിന്ത...2011ജനുവരി 1നായിരുന്നു തുടക്കം..2022 ആഗസ്ററ് 15 ന് സന്ദര്‍ശകര്‍ 32ലക്ഷം...33 ലക്ഷം പേര്‍ ഇന്നു വരെ (10/10/2022).ഈ ബ്ലോഗ് സന്ദര്‍ശിച്ചു കഴിഞ്ഞു. വളരെ ചുരുങ്ങിയ കാലം കൊണ്ട് ഈ ബ്ലോഗ് ആ ലക്ഷ്യത്തിലേക്കെത്തിക്കാന്‍ നിങ്ങളുടെ അകമഴിഞ്ഞ സഹായം മൂലം സാധിച്ചു എന്നതില്‍ സന്തോഷമുണ്ട്.നമ്മളില്‍ നിന്നുള്ള ഊര്‍ജ്ജം ഉള്‍ക്കൊണ്ടാണ് പലരും ഇന്ന് ഈ രംഗത്ത് വന്നത്....വിമര്‍ശനങ്ങളേയും,പ്രോത്സാഹനങ്ങളേയും ഒരേ വികാരത്തോടെ സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്..ഇന്റര്‍നെറ്റിന്റെ സാധ്യത മുമ്പില്‍ കണ്ട് ,മാതൃകയാക്കാന്‍ പോലും ഒരെണ്ണം മുമ്പിലില്ലാത്ത കാലത്ത്,ഒരു വ്യത്യസ്തശൈലി തുടങ്ങാന്‍ ശ്രമിച്ചത് വിജയിച്ച ചാരിതാര്‍ത്ഥ്യത്തോടെ....തുടര്‍ന്നും സഹകരണം പ്രതീക്ഷിച്ചുകൊണ്ട്.......
*.. ആറ്റിങ്ങല്‍ ബ്ലോഗ്*
9 Oct 2022
29 Sept 2022
28 Sept 2022
25 Sept 2022
22 Sept 2022
COMMERCE and MUSIC DEGREE NOT A QUALIFICATION FOR HST SS
HST NATURAL SCIENCE---Micro biology .Home Science ,Family & Community Science DEGREE NOT A QUALIFICATION ORDER
21 Sept 2022
PH RESERVATION -AIDED SCHOOLS--CLARIFICATION ORDER
ഈ ഉത്തരവിലെ പരാമര്‍ശം 4 ഉത്തരവ് HERE
ഈ ഉത്തരവിന് മുമ്പ് അപ്രൂവല്‍ ലഭിച്ചവരുടെ സ്പാര്‍ക്ക് തടയരുത്,ശമ്പളം നല്‍കണം ORDER
19 Sept 2022
18 Sept 2022
17 Sept 2022
15 Sept 2022
14 Sept 2022
13 Sept 2022
2 Sept 2022
1 Sept 2022
31 Aug 2022
PFMS NOONMEAL PORTAL UPDATION CIRCULAR
ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്ത് PFMS സൈറ്റില്‍ പ്രവേശിക്കുക
ഈ സൈറ്റ് ലോഗിന്‍ ചെയ്യുക ,,സ്കൂള്‍കോഡ്ADM(ഉദാ-42300ADM) എന്നത് യൂസര്‍നെയീമും mdm@2021 പാസ്സ് വേര്‍ഡുമായി 2022-23 വര്‍ഷം ലോഗിന്‍ ചെയ്യുക.തുടര്‍ന്ന് പാസ്സ് വേര്‍ഡ് മാറ്റുക
My schemeസെലക്ട് ചെയ്യുക.... De-activate scheme / Bank acc
സെലക്ട് ചെയ്യുക
Scheme ന്റെ തൊട്ടടുത്ത ബോക്സില്‍ "2819"ടെപ്പ് ചെയ്ത് ഡ്രോപ്പ് ബോക്സില്‍ വരുന്നMid Day Meal സെലക്ട് ചെയ്യുക..Search ബട്ടന്‍ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക..
De-activate Request അപ്രൂവ് ചെയ്യേണ്ടത് DGE തലത്തിലാണ്.
De-activate Request അപ്രൂവ് ചെയ്തവര്‍ പുതുതായി സ്ട്രീം രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത് ആയത് ഓരോ ഏജൻസികളുടേയും
ഫണ്ടിംഗ് ഏജൻസികൾ അപ്രൂവ്ചെയ്ത് നല്‍കേണ്ടതുമാണ്
സ്ട്രീം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്ന വിധം
1. PFMS േലാഗിൻചെയ്യുക
2. My scheme സെലക്ട് ചെയ്യുക
3. Manage Scheme ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
4. Status എന്ന് കോളത്തില്‍ not in use ആണെന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തുക.
5. Register New Scheme
ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
6. Scheme
"2819"ടെപ്പ് ചെയ്ത് ഡ്രോപ്പ് ബോക്സില്‍ വരുന്നMid Day Meal സെലക്ട് ചെയ്യുക
7. Searchസെലക്ട് ചെയ്യുക
8. I will receive funds from this agencyസെലക്ട് ചെയ്യുക . search സെലക്ട് ചെയ്യുക funding ഏജൻസി search െസലക്ട് ചെയ്യുക State .Dist select ചെയ്ത് എ ഇ ഒ ഓഫാസ് സെലക്ട് ചെയ്യുക
9. check SNA Details
ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
10. Account Type എന്ന് ബോക്സില്‍ Zero Balance Subsidiary Account
സെലക്ട് ചെയ്യുക
11. Select Branch
12. Account Number ടെപ്പ് ചെയ്യുക
13. Agency Account Scheme Component Mapping എന്ന് ലിങ്കില്‍ എല്ലാം സെലക്ട് ചെയ്യുക
14. Save ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
30 Aug 2022
28 Aug 2022
22 Aug 2022
20 Aug 2022
18 Aug 2022
Special Disability Leave under Rule 98, Part I, Kerala Service Rules. CANCEL ORDER
CIRCULAR No 42/2020 Fin Dt 30/07/2020
17 Aug 2022
15 Aug 2022
ചരിത്ര നിമിഷം
ആറ്റിങ്ങല്‍ ബ്ലോഗിനിത് ചരിത്രനിമിഷം
നന്ദി...നന്ദി..നന്ദി.........
അദ്ധ്യാപകര്‍ക്കും,വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവര്‍ത്തകര്‍ക്കും,പൊതു വിദ്യാഭ്യാസ സ്നേഹികള്‍ക്കും,ഒരുപോലെ സഹായകമാകുന്ന ഒരു ബ്ലോഗ്......ഇത് തുടങ്ങുമ്പോള്‍ മനസ്സില്‍ അതായിരുന്നു ചിന്ത...2011ജനുവരി 1നായിരുന്നു തുടക്കം..2022 ജൂണ്‍ 20ന് സന്ദര്‍ശകര്‍ 31ലക്ഷം...32 ലക്ഷം പേര്‍ ഇന്നു വരെ (15/08/2022).ഈ ബ്ലോഗ് സന്ദര്‍ശിച്ചു കഴിഞ്ഞു. വളരെ ചുരുങ്ങിയ കാലം കൊണ്ട് ഈ ബ്ലോഗ് ആ ലക്ഷ്യത്തിലേക്കെത്തിക്കാന്‍ നിങ്ങളുടെ അകമഴിഞ്ഞ സഹായം മൂലം സാധിച്ചു എന്നതില്‍ സന്തോഷമുണ്ട്.നമ്മളില്‍ നിന്നുള്ള ഊര്‍ജ്ജം ഉള്‍ക്കൊണ്ടാണ് പലരും ഇന്ന് ഈ രംഗത്ത് വന്നത്....വിമര്‍ശനങ്ങളേയും,പ്രോത്സാഹനങ്ങളേയും ഒരേ വികാരത്തോടെ സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്..ഇന്റര്‍നെറ്റിന്റെ സാധ്യത മുമ്പില്‍ കണ്ട് ,മാതൃകയാക്കാന്‍ പോലും ഒരെണ്ണം മുമ്പിലില്ലാത്ത കാലത്ത്,ഒരു വ്യത്യസ്തശൈലി തുടങ്ങാന്‍ ശ്രമിച്ചത് വിജയിച്ച ചാരിതാര്‍ത്ഥ്യത്തോടെ....തുടര്‍ന്നും സഹകരണം പ്രതീക്ഷിച്ചുകൊണ്ട്.......
*.. ആറ്റിങ്ങല്‍ ബ്ലോഗ്*
12 Aug 2022
10 Aug 2022
7 Aug 2022
5 Aug 2022
3 Aug 2022
NPS - വിരമിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ അവസാന മാസത്തെ
ശമ്പളത്തിൽ നിന്നും എൻ.പി.എസ്. വിഹിതം ഈടാക്കുന്നത് - സംബന്ധിച്ച്. ORDER
1 Aug 2022
31 Jul 2022
26 Jul 2022
ബഹു.മുഖ്യമന്ത്രിയുടെ പത്തിനപരിപാടി ഡിജിറ്റല്‍ മീഡിയ ആന്റ് ഇന്‍ഫര്‍മേഷന്‍ ലിറ്ററസി ക്യാമ്പയിന്‍ – സ്കൂള്‍ അദ്ധ്യാപകര്‍ക്കും വിദ്യാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കുമുള്ള പരിശീലനം നല്‍കുന്നതിനുള്ള നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. ORDER
സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ 75-ാം വാര്‍ഷികത്തോടനുബന്ധിച്ച് ‘Har Ghar Tiranga’ നടപ്പാക്കുന്നത് – സംബന്ധിച്ച് CIRCULAR
24 Jul 2022
20 Jul 2022
17 Jul 2022
15 Jul 2022
14 Jul 2022
Maternity, Miscarriage & Hysterectomy Leave [Rule 100]
A competent authority may grant to a female officer, maternity leave on full pay for a period of 180 days from the date of its commencement [Rule 100]
Maternity leave is also admissible to temporary female officers [Rule 100 Note:1]
The female candidates undergoing pre-appointment stipendiary training may be allowed leave for maternity purpose to the extent envisaged under this rule on full rate of stipend admissible [Note:3]
Maternity leave shall be admissible to provisional female recruits continuing in service in a single department beyond one year provided they would continue in service but for proceeding on such leave. [Note:4]
Maternity Leave under Rule 100 is extended to all female officers appointed on contract basis, irrespective of the tenure of the contract upto 180 days or till the expiry of the existing contract whichever is earlier, vide GO(P) No.2/2021/Fin dated 04/01/2021.
Female recruits through Public Service Commission who join duty within 180 days from their date of delivery (otherwise than on account of miscarriage) shall, on joining, be granted from the next day the balance portion of maternity leave admissible as on the date of joining duty, subject to the following condictions: [Note:5]
Holidays/vacation falling immediately after the date of joining service cannot be prefixed to the leave.
A certificate from the medical officer who attended the delivery showing the date of delivery along with the medical certificate of health as prescribed in Rule 13, Part I of Kerala Service Rules should be produced
Female Officers on maternity leave who get appointment in another Department or in the same Department by direct recruitment or by transfer or by promotion shall be allowed to avail the balance portion of maternity leave from the next day of her joining duty in the new post or department subject to the maximum period of leave admissible under this rule including intervening holidays and vacation, in both the departments or posts together, shall be 180 days [Note:6]
Materninty leave for 180 days is also admissible for Supernumerary Employees appointed under Compassionate Employment scheme vide Order GO(Ms) No.1/2022/P&ARD Dated 18/01/2022.
Maternity leave may be combined with leave of any other kind but leave applied for in continuation of the former may be granted only if the request be supported by a medical certificate [Rule 102]
No medical certificate shall be necessary for grant of any leave for a period not exceeding sixty days in continuation of maternity leave.
Leave under Rule 100 above may also be granted to female officers in cases of miscarriage including abortion subject to the condition that the leave does not exceed six weeks and application for the leave is supported by a certificate from the medical attendant. [Rule 101]
Miscarriage Leave under Rule 101 is extended to all female officers appointed on contract basis, irrespective of the tenure of the contract upto 6 weeks or till the expiry of the existing contract whichever is earlier, vide GO(P) No.2/2021/Fin dated 04/01/2021.
Leave under rule 100 may also be granted to female officers in cases of hysterectomy subject to the condition that the leave does not exceed 45 days and application for the leave is supported by a certificate from the medical attendent [Rule 101A]
Maternity period reckoned as duty for all purpose including probation [KS&SSR, Part-I, Rule.2(6)(g)]
Special Casual Leave to undergo Chemotherapy or Radiation, heart surgery and organ/Kidney Transplantation
Introduced in 2009 Pay Revision w.e.f. 26-02-2011 vide GO(P)No.85/2011/Fin Dated 26/02/2011 and Amendment vide GO(P)No.508/2012/Fin dated 22/09/2012
Special Casual Leave for a period not exceeding Six month (w.e.f 09/09/2013) in a calendar year may be granted to those employees who undergo Chemotherapy/ Radiation on production of a Medical certificate from the authorised Medical Officer to cover the actual period required for Chemotherapy/Radiation. [ Rule 19A, Appendix VII, Part I, KSR]
Special Casual Leave for a period not exceeding 90 days ( w.e.f 20/01/2016) in a calendar year may be granted to those employees who undergo heart surgery and organ/Kidney Transplantation on production of a Medical certificate from the authorised Medical Officer to cover the actual period required for heart surgery or Kidney Transplantation followed by post transplantation recovery.[ Rule 19, Appendix VII, Part I, KSR]
Enhanced Special Casual Leave upto six months to undergo Chemotherapy or Radiation vide GO(P)No.447/2013/Fin dated 09/09/2013. [ Rule 19A, Appendix VII, KSR Part-I]
Special Casual Leave for a period of 15 days in a calendar year, may be granted to an Officer w.e.f 18/04/2014, for the treatment of his children, below 18 years of age, who undergo Chemotherapy for the treatment of Cancer, Dialysis for the treatment of Kidney and affected with HIV as per GO(P) No.60/2016/Fin Dated 02/05/2016. [ Rule 20A, Appendix VII, KSR Part-I]
Applicable to employees under Public Sector Undertaking vide GO(P)No.211/2014/Fin Dated 06/06/2014
The leave may be allowed to be combined with leave defined in Rule 77(i) KSR I (ie Earned Leave, Half Pay Leave, Commuted Leave, Leave Not Due and Leave Without Allowance ) and ordinary Casual Leave.
The period of Special Casual Leave shall be exclusive of intervening public holidays.
The leave may be availed of on more than one ocation, in a calendar year, if needed, but altogether it must not exceed the admissible period in a calendar year.
The Special Casual Leave Period will not be reckoned as duty for the purpose of accrual of Earned Leave [ GO(P) No.17/2022/Fin Dated 15/02/2022]
7 Jul 2022
5 Jul 2022
4 Jul 2022
2 Jul 2022
1 Jul 2022
28 Jun 2022
MEDISEP - Implementation through Oriental Insurance Company Ltd.Scheme
details ORDER
MEDISEP
HOSPITAL LIST
CIRCULAR 01/07/2022
ID CARD SITE
27 Jun 2022
ഏതെങ്കിലും ചട്ടമോ ഉത്തരവോ തെറ്റായി വ്യാഖ്യാനിക്കപ്പെട്ടതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജീവനക്കാരന് നൽകപ്പെട്ട തുക പിന്നീട് തെറ്റാണെന്ന് കണ്ടുപിടിച്ചാൽ അത് തിരിച്ചുപിടിക്കാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അധികാരമില്ല - ബഹു. സുപ്രീം കോടതി.
2022 മെയ് 2ന് പുറപ്പെടുവിച്ച Civil Appeal No.7115/2010 കേസിലെ വിധിന്യായത്തിലാണ് സുപ്രീം കോടതി ഇക്കാര്യം വ്യക്തമാക്കിയത്.
ഇങ്ങനെ തുക തിരിച്ചടക്കുന്നതിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്നത് ജീവനക്കാരൻ്റെ ഏതെങ്കിലും ഒരവകാശത്തിൻ്റെ ഭാഗമായല്ലെന്നും, മറിച്ച് ഇത്തരമൊരു റിക്കവറി ഉണ്ടായാൽ അത് ജീവനക്കാരന് വരുത്തിയേക്കാവുന്ന കഷ്ടതകളിൽ നിന്ന് ആശ്വാസം നൽകുന്നതിനുള്ള കോടതികളുടെ വിവേചനാധികാരപ്രകാരമാണെന്നും (judicial discretion of courts) ബഹു. സുപ്രീം കോടതി കൂട്ടിച്ചേർത്തു.സേവന സംബന്ധമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ അനുവദിച്ചതിൽ ബന്ധപ്പെട്ട വകുപ്പിന് സംഭവിച്ച പിഴവുമൂലം നൽകപ്പെട്ട അധിക തുക തൻ്റെ ഡി. സി. ആർ. ജി. തുകയിൽ നിന്ന് തിരിച്ചു പിടിക്കാനുള്ള കേരള സർക്കാരിൻ്റെ നടപടികൾക്കെതിരായി അദ്ധ്യാപകനായ ശ്രീ ജെയിംസ് ഡാനിയേൽ ഫയൽ ചെയ്ത റിട്ട് അപ്പീൽ തള്ളിക്കൊണ്ടുള്ള കേരളാ ഹൈക്കോടതി വിധിക്കെതിരെ (WA.404/2006) ഫയൽ ചെയ്യപ്പെട്ട സിവിൽ അപ്പീൽ അനുവദിച്ച സുപ്രീം കോടതി, കേരളാ സർക്കാരിന്റെയും ഹൈക്കോടതിയുടെയും ഉത്തരവുകൾ റദ്ദാക്കി കക്ഷിക്കനുകൂലമായി വിധി പുറപ്പെടുവിക്കുകയായിരുന്നു. Court Order
25 Jun 2022
24 Jun 2022
21 Jun 2022
20 Jun 2022
ചരിത്ര നിമിഷം
ആറ്റിങ്ങല്‍ ബ്ലോഗിനിത് ചരിത്രനിമിഷം
നന്ദി...നന്ദി..നന്ദി.........
അദ്ധ്യാപകര്‍ക്കും,വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവര്‍ത്തകര്‍ക്കും,പൊതു വിദ്യാഭ്യാസ സ്നേഹികള്‍ക്കും,ഒരുപോലെ സഹായകമാകുന്ന ഒരു ബ്ലോഗ്......ഇത് തുടങ്ങുമ്പോള്‍ മനസ്സില്‍ അതായിരുന്നു ചിന്ത...2011ജനുവരി 1നായിരുന്നു തുടക്കം..2022 മെയ് 15ന് സന്ദര്‍ശകര്‍ 30ലക്ഷം...31 ലക്ഷം പേര്‍ ഇന്നു വരെ (20/06/2022).ഈ ബ്ലോഗ് സന്ദര്‍ശിച്ചു കഴിഞ്ഞു. വളരെ ചുരുങ്ങിയ കാലം കൊണ്ട് ഈ ബ്ലോഗ് ആ ലക്ഷ്യത്തിലേക്കെത്തിക്കാന്‍ നിങ്ങളുടെ അകമഴിഞ്ഞ സഹായം മൂലം സാധിച്ചു എന്നതില്‍ സന്തോഷമുണ്ട്.നമ്മളില്‍ നിന്നുള്ള ഊര്‍ജ്ജം ഉള്‍ക്കൊണ്ടാണ് പലരും ഇന്ന് ഈ രംഗത്ത് വന്നത്....വിമര്‍ശനങ്ങളേയും,പ്രോത്സാഹനങ്ങളേയും ഒരേ വികാരത്തോടെ സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്..ഇന്റര്‍നെറ്റിന്റെ സാധ്യത മുമ്പില്‍ കണ്ട് ,മാതൃകയാക്കാന്‍ പോലും ഒരെണ്ണം മുമ്പിലില്ലാത്ത കാലത്ത്,ഒരു വ്യത്യസ്തശൈലി തുടങ്ങാന്‍ ശ്രമിച്ചത് വിജയിച്ച ചാരിതാര്‍ത്ഥ്യത്തോടെ....തുടര്‍ന്നും സഹകരണം പ്രതീക്ഷിച്ചുകൊണ്ട്.......
*.. ആറ്റിങ്ങല്‍ ബ്ലോഗ്*
Subscribe to:
Posts (Atom)